Cambio de Cultura

"Creemos en las comunidades"

“Cuando la mayoría de las personas se comportan de cierta manera la mayor parte del tiempo, éstas no son el problema, sino que esta situación es inherente al sistema.”

- W. Edwards Deming, el padre del movimiento de calidad total

Si su rotación es alta, sus clientes no están contentos y/o sus empleados talentosos no pueden esperar para irse, entonces necesita revisar su cultura.

Sostenemos que “no es la manzana, es la cultura la que pudre el cajón”. Por lo tanto, facilitamos el cambio de cultura que permita la disminución de la influencia de los tumores que pueden hacer desaparecer su empresa.

Nuestro enfoque se centra en el consenso de un conjunto de valores y de comportamientos que los sustentan que son adoptados por toda la organización.

¿Cómo lo hacemos?

Análisis de los resultados de evaluación de la cultura actual
Workshop para definir los valores y los comportamientos que los sustentan
Los líderes impulsan la cultura y son los responsables de que se implemente el cambio. Por eso los acompañaremos en sus reuniones para observar sus estilos de gestión para conversarlos, con posterioridad, en sesiones de coaching uno a uno.
Trabajaremos en conjunto con el objetivo de alinear la organización a la cultura definida.