Diversas investigaciones han evidenciado que los líderes que triunfan al frente de equipos no son aquellos de naturaleza autoritaria, con un enfoque centrado en metas y actitud desfavorable. En lugar de la tiranía, los líderes eficientes y unidos optan por emplear la compasión, la conciencia y la inspiración. Únicamente aquellos líderes que adoptan enfoques constructivos logran generar un compromiso auténtico por parte de los miembros de su equipo.

Los líderes conscientes se comunican, escuchan, generan confianza y navegan por el cambio de manera efectiva mientras inspiran a los miembros de su equipo a perseguir la misión de la organización.

Nos enfocamos en quien deber ser la persona para ser un líder consciente más que en lo que debe hacer para lograrlo