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Por debajo de los edificios

Ayudamos a los líderes organizacionales porque de ellos dependen las vidas que se les han confiado y en la medida que desarrollen su liderazgo eso impactará en el desarrollo de quienes lideran.

QUE HACEMOS

  • Cuando me preguntan a qué me dedico, respondo que soy oncólogo organizacional. No es un título que exista oficialmente, es una analogía que tomé de Fred Kofman.

  • Lo que hacemos es ayudar a los empresarios a disminuir la incidencia de los tumores que pueden hacer que su empresa desaparezca.

  • Si te preguntas, ¿Cuál es ese tumor? Es el interés propio.

  • Cuando en una empresa un grupo de personas piensa más en su interés que en el interés de la empresa, es muy probable que esa empresa desaparezca.

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COMO LO HACEMOS

  • A partir de los síntomas que la empresa evidencia, buscamos lo que los produce.

  • No es que los síntomas no nos importen, de hecho, tenemos servicios para atenuarlos, pero si quiere atacar los tumores debemos ir al disparador del síntoma.

  • Para eso realizamos una investigación a través de pruebas de evaluación y/o entrevistas que nos permita realizar un diagnóstico y así determinar el plan a seguir, el cual adaptamos a las características de la empresa.

NUESTRAS SOLUCIONES

Facilitamos el desarrollo de un círculo virtuoso que beneficie a los accionistas, empleados, clientes e incluso los proveedores, equilibrando el valor económico con el valor humano.

Desarrollo de Líderes
 

Cambio de cultura
 

Convertir la estrategia
en realidad

Equipos directivos de alto rendimiento

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Nuestro objetivo es ayudarlos a que, a través de su liderazgo, desarrollen una organización de la que puedan sentirse orgullosos.

NUESTROS PRINCIPALES CLIENTES

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Trabajamos para ayudarlos a construir organizaciones en las que nos gustaría que nuestros hijos trabajaran algún día.

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