Todo plan estratégico comienza con un fin en mente, la Visión. Es el faro que guía las prioridades, que luego se traducen en objetivos y en un plan de acción para hacerla efectiva y lograr resultados. Sin embargo, la mayoría de los planes estratégicos fallan y no se debe a una falta de visión o de inteligencia de quienes lo desarrollan, sino  se debe a un conjunto de factores que influencian sobre la ejecución del mismo, incluyendo principalmente la falta de compromiso de los empleados.